La moneda estadounidense terminó las operaciones a $608,14 comprador y $608,83 unidades vendedor comparado con a $604,20 comprador y $605,20 vendedor, del cierre anterior. 

El precio del dólar revirtió la tendencia inicial y cerró al alza siguiendo el comportamiento global de la divisa e influido por el retroceso en el valor del cobre.

La moneda estadounidense terminó las operaciones a $608,14 comprador y $608,83 unidades vendedor comparado con a $604,20 comprador y $605,20 vendedor, del cierre anterior. 

Con este resultado el tipo de cambio completó su cuarta sesión consecutiva de alzas en las que acumuló un incremento de $13.

El dólar subía tras un reporte sobre inflación en Estados Unidos que indicó que las presiones subyacentes están aumentando y que elevó la probabilidad de que la Reserva Federal en Estados Unidos incremente las tasas de interés más adelante este año.

El Departamento de Trabajo informó que el Indice de Precios al Consumidor (IPC) subió un 0,1% el mes pasado tras crecer 0,2% en marzo.

"La fortaleza de la inflación, junto con datos económicos más robustos, son lo que la Fed definitivamente quiere ver", dijo Brian Daingerfield, estratega de monedas del Royal Bank of Scotland en Stamford, Connecticut.

"Las expectativas de un alza en las tasas probablemente han sido adelantadas como resultado de algunos de los datos más sólidos hoy", agregó.

El euro recortó ganancias y el ímpetu por comprar dólares aumentó a medida que la sesión en Nueva York incorporaba los datos de precios al consumidor en Estados Unidos.

En tanto el precio contado del cobre cerró con un descenso de 0,68% a US$2,81 la libra en la Bolsa de Metales de Londres debido a que las preocupaciones sobre China dominaban la confianza, aunque las expectativas de un aumento de la demanda en el mayor consumidor en los próximos meses limitaban las pérdidas.

Operadores dijeron que la caída del peso mexicano fue otro factor que presionó a la moneda chilena.

Las transacciones electrónicas en el mercado cambiario local llegaron a US$760 millones contra los US$1.220 millones negociados en la jornada anterior.

FUENTE: latercera.com

CNC: Paro de Aduanas impacta a un 8% de carga de importaciones y exportaciones

El gremio advirtió la movilización, que afecta a vías terrestre, aérea y marítima, "ya está poniendo una vez más en tela de juicio la calidad e imagen de nuestro comercio exterior".

SANTIAGO.- La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC) manifestó hoy su preocupación por los efectos que está provocando el paro de funcionarios de Aduanas.

En ese sentido, el gremio advirtió que "la movilización ya está impactando en los flujos de importación y exportación, poniendo una vez más en tela de juicio la calidad e imagen de nuestro comercio exterior".

En esa línea, el presidente del Comité Internacional de la CNC, Kenneth Werner, indicó que "las mercancías que implican una inspección física o documental de Aduana no están siendo ingresadas ni retiradas, lo que representa un 8% de la carga de importación y exportación. En el caso de la carga aérea no ha habido planes de contingencia, por lo que ésta no ha podido ser retirada ni ingresada, salvo contadas excepciones".

Werner -quien detalló que el puerto de Valparaíso está totalmente paralizado debido a una medida de fuerza de un sector de transportistas- añadió que se están produciendo atoches en los puertos terrestres, aéreos y marítimos, además de "perjuicios y daños económicos a pequeños y medianos importadores y exportadores que no sólo están viendo afectados sus flujos, sino también han quedado expuestos a incumplimientos contractuales y costos adicionales de almacenamiento".

El dirigente llamó a que "prime el diálogo y que esta situación se solucione cuanto antes".

"No podemos tolerar que paros ilegales sigan impactando el prestigio de Chile, poniendo en duda la confiabilidad del comercio exterior chileno. Necesitamos una institucionalidad que resguarde la eficiencia y productividad de nuestras relaciones comerciales", concluyó.

FUENTE: Emol.com

El presidente de la gremial dijo que "es indispensable que la justicia actúe con el máximo rigor de la ley, pues casos como éste provocan un perjuicio social severo".

 

 

El presidente de Sofofa, Hermann Von Mühlenbrock, valoró el trabajo realizado por el Poder Judicial y la Fiscalía respecto al Caso Penta, con el fin de aclarar y sancionar hechos que, a su juicio, “revisten la máxima gravedad para el país” y recalcó que “los hechos investigados en el marco del caso Penta suponen graves faltas contra la ley y la ética, que dañan la confianza pública y que no se pueden volver a repetir”.

En ese sentido, Von Mühlenbrock dijo que “es indispensable que la justicia actúe con el máximo rigor de la ley, pues casos como éste provocan un perjuicio social severo, dañan el correcto funcionamiento del sistema económico y deterioran gravemente la confianza en las instituciones de nuestro país”.

El presidente de Sofofa hizo un llamado a crear un marco institucional en el país que ayude a evitar que este tipo de casos se repita en el futuro y que permita separar negocios y política.

Von Mühlenbrock agregó que el Comité de Ética de la Sofofa lleva unos meses trabajando en la modificación del reglamento interno para establecer procedimientos y sanciones a conductas que transgredan las normas contenidas en su Código de Ética.

 

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En tanto, las ventas totales de la industria, que incluyen ventas destinadas a las exportaciones, aumentaron 5% anual.

 

"Las líneas industriales que abastecen al sector de la construcción continúan mostrando importantes caídas interanuales, siendo contrarrestadas, en parte, por las líneas productivas destinadas al mercado externo", dijo el gremio.
 
Destacó el crecimiento de las ventas totales industriales, que incluyen ventas al mercado externo, al crecer 5% en relación a enero de 2014. Parte del dinamismo de las ventas obedece a una baja base de comparación. Sin embargo, las ventas destinadas al mercado interno cayeron 1,9% anual, agregó el gremio.
 
Por componentes de la producción, solo dos de las siete divisiones mostraron cifras positivas.

Las divisiones que mostraron mayor incidencia en los resultados de la producción de enero fueron: “Alimentos, Bebidas y Tabaco”, que anotó un aumento interanual de 4,5% y explicó 1,8 puntos del crecimiento de la producción. Este dinamismo se debe, principalmente, al dinamismo en la producción de Salmones, Elaboración y Conservación de Frutas, Legumbres y Hortalizas. El segundo sector que mostro cifras positivas fue “Maderas y Muebles” al registrar un aumentó de 2,6% anual con una incidencia de 0,2 puntos al total de la industria manufacturera.
 
Las divisiones que explicaron con mayor incidencia anual en la caída del sector, fueron:  “Productos Metálicos, Máquinas y Equipos”,  el cual viene cayendo desde el segundo trimestre del año 2013 y en enero mostró una baja de 13,3% anual, de este modo restó al sector industrial 1,1 puntos. Otro sector que aportó negativamente a la industria fue el ítem “Celulosa, papel e imprentas”, el cual cayó 4,8% anual, afectado por una caída en la producción de folletos, publicaciones y edición de libros, pues se produjo un desfase productivo respecto del año anterior.
 
Por sector de destino, destacó el aumento en los “Bienes de Consumo Habitual”, los que crecieron 2,9% anual y “Bienes de Capital” que subieron 19,1% anual.

 

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Turquía, México y Japón tienen los niveles más bajos. Países Bajos lidera el ranking, con casi 80%.

 

Prácticamente estancada está la participación laboral femenina. Según el INE, entre noviembre y enero sólo el 48,3% de las mayores de 15 años se declaró laboralmente activa; es decir, trabajando o buscando empleo.  

Si bien dicho nivel significó un alza de 4 puntos porcentuales respecto del registrado enero-marzo de 2010, el avance se contuvo a contar de 2011, fluctuando entre  47% y 48%. En paralelo, persiste la brecha con 72% de participación masculina (ver infografía). 

Según la Ocde, Chile es el sexto país con menor participación laboral femenina, con una tasa inferior al 54,1% que promedian los países del bloque. El mayor nivel lo presentan los Países Bajos, con 79,9%

En este contexto, María Inés Salamanca, coordinadora de Programas ONU Mujeres en Chile, precisa que es necesario ampliar la integración de las mujeres al trabajo, argumentando que “genera beneficios económicos de amplio espectro”.   

De hecho, según la especialista, en algunas regiones se han evidenciado pérdidas de hasta 27% en el PIB per cápita debido a diferencias de género en el mercado laboral. 

Junto a ello, la presencia de las mujeres continúa estando mayoritariamente adscrita a rubros como el comercio o enseñanza, y sólo el 2% de las ocupadas son empleadoras. 

Un reciente estudio de la consultora Mercer arrojó que, al igual que en Chile, las mujeres representan el 41% de la fuerza laboral femenina a nivel mundial. Tras analizar más de 160 compañías en 28 países, concluyó que las empresas latinoamericanas son más agresivas al contratar mujeres en el plano administrativo, pero comienzan a disminuir en cargos gerenciales. 

 

RAZONES FAMILIARES

Las principales razones de las mujeres que permanecen fuera del mercado del trabajo radican en el ámbito familiar. 

Según el INE, el 37% de las 3.736.370 de mujeres laboralmente inactivas señala razones familiares permanentes, mientras que 18% menciona razones de estudio. “Las madres salen a las  siete de la tarde y se encuentran con el problema, sobre todo en los quintiles más  bajos, que no tienen dónde dejar a los hijos”, dice la  diputada Denise Pascal, miembro de la Comisión Laboral de la Cámara Baja.

Para reducir las brechas de género, Salamanca plantea la necesidad de mayor transparencia en la conformación de los directorios.  Por ejemplo, información pública que indique la proporción de hombres y mujeres, diseñar estrategias que promuevan la presencia de mujeres en las empresas y en la gerencia.  

Junto con ello, enfatiza que se deben proporcionar soluciones de trabajo flexibles para combinar el empleo y las responsabilidades familiares, a menudo uno de los temas principales en todo el mundo en relación a la inserción plena de las mujeres en el mundo laboral.  

La ministra del Trabajo, Javiera Blanco, agregó que “con la reforma laboral se potencia harto la participación de la mujer, estamos diciendo que en las  comisiones laborales de la negociación colectiva, si hay una mujer en el sindicato, tiene que formar parte de esa comisión”. Blanco cree que esto realza  el nivel  de importancia y necesidad de participación, y destaca que el principal cargo de la CUT esté en manos de una mujer.

 

 

 

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