Ministerio sigue reuniéndose con gremios y prepara informe con propuestas a negociación colectiva y actividad sindical.

En su cuenta regresiva entró el funcionamiento de las reuniones técnicas que sostiene el Ministerio del Trabajo con representantes de los gremios para buscar acercar posiciones en torno a los titulares de la reforma laboral.

Inicialmente, la cartera que dirige la ministra Javiera Blanco había optado por un diálogo preferente con la comisión laboral de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que encabeza el secretario general Arturo Martínez. Sin embargo, por mandato de La Moneda las conversaciones se ampliaron a otros gremios como las PYME y tuvieron que profundizarse con la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), tras los reclamos de que en este proceso los empresarios no habían sido escuchados debidamente por la cartera de Huérfanos 1273.

Fuentes del oficialismo explican que el diseño del articulado de la reforma vendrá una vez que el ministerio culmine antes de fin de mes los diálogos con los sectores incumbentes y prepare un informe tipo “borrador” con los temas que quiere impulsar la cartera y las observaciones de los privados.

Otra fuente bien informada cuenta que el documento será remitido a la presidenta Michelle Bachelet después del Feriado de Fiestas, quien en virtud de su contenido y compromisos pactados con el mundo laboral en el programa decidirá la gradualidad y oportunidad de la implementación de la iniciativa.

Precisan que lo que sí está claro es que en el ministerio trabajan en una propuesta de cambios al proceso de negociación colectiva y fortalecimiento de los sindicatos, el cual incluiría la titularidad sindical y el fin del reemplazo de trabajadores en huelga, en línea con lo pactado en julio con la CUT en el protocolo de acuerdo por el sueldo mínimo.

“Los demás temas de la agenda laboral que están en el programa de gobierno se verán en otros tiempos con distintas urgencias”, explica la fuente.

También aseguran que en Trabajo operan a toda máquina para que en la última semana de octubre se envíe el proyecto de ley al Congreso, con plazo de urgencia simple, para que sea aprobado en una de las cámaras al menos durante este año.

Consultada la presidenta de la multisindical Bárbara Figueroa por los aires escalonados de la iniciativa, dijo que “entendemos que va a ser gradual toda vez que no se agota el programa de gobierno, ni las demandas de la CUT en el proyecto de fortalecimiento sindical y negociación colectiva”.


Nuevo tono


Es evidente es que en el Ejecutivo matizaron el lenguaje y optaron por hablar ahora de agenda laboral, ya no de reforma, pues dicen que la propuesta de Bachelet en la materia apunta a una serie de temas que no sólo tienen que ver con cambios legales profundos. Entre los otros proyectos de la agenda, están las modificaciones al seguro de cesantía, sala cuna universal, indicaciones al texto de seguridad laboral y programas de capacitación, entre otros.

Otros personeros involucrados en el debate creen que el nuevo tono responde a que La Moneda no quiere volver a tener conflictos con el sector empresarial, que ha advertido que la reforma laboral genera incertidumbre recién saliendo del turbulento trámite del ajuste tributario y que sería conveniente aplazar su discusión cuando la economía local registre mejores cifras de crecimiento.

Asimismo, en el Ejecutivo el discurso ya no se centra en que el ingreso del proyecto será en octubre, sino que en el último cuatrimestre.

Ayer se reanudaron las conversaciones entre los técnicos de Trabajo y la comisión de la CUT, donde a nivel general se analizó el fin del reemplazo en huelga. El próximo martes volverán a reunirse.

Fuente: https://www.df.cl/noticias/economia-y-politica/gremios-laboral/reforma-laboral-bachelet-espera-borrador-de-trabajo-y-decidira-gradualidad-despues-de-fiestas-patrias/2014-09-15/213135.html